永顺老司城遗址管理处2018年工作要点

  2018年工作总体思路：全面学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕遗址保护，突出考古发掘和文化研究，全面挖掘土司文化和土家族文化价值，宣传展示土司时期的生产生活情景，充分展示土司遗产核心价值，做好保护与利用工作。
  工作目标：着力将老司城建设成全国土司遗址保护中心、土司制度与文化研究中心、土司文化展示中心和国家AAAAA级景区，使老司城成为世界文化遗产保护示范区和国际国内尖端旅游品牌景区。
  （一）加强遗址保护管理，夯实保护基础。
  1、加强遗址保护管理。加大遗址区和重点区域保护力度，实行24小时值守，做好巡查工作，有巡查记录，发现问题及处理和上报；加强遗址监测管控，做好监测数据登记和分析工作。
  2、加强文物征集力度。全年征集文物300件以上；完成县文物局文物调拨至老司城博物馆馆藏。认真开展可移动文物信息化管理工作，全面完成文字和影像录入，建立文物管理数据库。加强对文物的管理、修缮和保护力度，完善保护管理体系和保护措施，加大重点检查力度，确保文物安全。
  3、加强博物馆管理。加强博物馆信息备案和公开，完善博物馆质量评价和陈列布展体系，开展博物馆定级评估工作，申报国家三级博物馆。
  （二）加大文化研究宣传，提升文化品牌。
  1、加强文化研究。加强与高校、科研团队的合作，开展土司文化研究；加强“中国土司文化研究”网站的建设积极宣传土司文化与土家族文化；完成中国土司文化与土家族文化资料库和中国土司文化与土家族文化资料库资料收集和出版；完成《永顺老司城》（中英文版）、《家族大观》等书籍；启动土司碑林、中国土司文化博士工作站和中国土司文化图书馆规划建设；积极参加土司文化国际学术交流活动，与国际国内资深专家共同探讨土司文化。
  2、加强产品研发。重点突出研发出具有老司城文化特色、受游客青睐的产品。
  3、加大宣传力度。深入开展土司文化进“机关、校园、企业、社区”四进活动；重点做好与各大院校的联动，让世界文化遗产知识进入院校课堂、讲座、网络、广播和微信；加强与媒体的合作交流，集聚媒体智慧，共商宣传对策；强化网络宣传，充分利用网络平台，做好老司城宣传报道。
  4、举办主题活动。举办世界文化遗产申遗周年庆典、世界文化遗产日、社巴节等主题活动，做好活动的深度策划，彰显活动效果。
  （三）加大项目设施建设，提升服务功能。
  1、加大项目建设力度。按照老司城 “十三五”期间项目实施规划，积极争资上项，确保2018年度老司城大遗址保护和国家考古遗址公园建设项目全面启动和顺利完成。
  2、加大项目管理力度。按照工程建设管理规定，在实施方案、规划、立项、设计、预算、财评、招投标、实施、验收、决算等方面完善相关手续，并报相关单位备案和核准。要进一步加强对施工单位的监督管理，确保工程质量，做好安全防范。
  （四）加强景区规范管理，提升景区品质。
  1、开展示范景区创建。健全和完善管理措施，规范景区管理；完善基础设施配套项目，为争创国家AAAAA级景区和国际同内尖端旅游品牌景区打基础。
  2、加强综合环境整治。申请执法权限，深入开展深入开展“治山、治水、治路、治污、治乱”五治工程。加强美丽乡村建设；加强“两违”整治，加强生态环境管理，打造世界文化遗产保护示范景区。
  （五）深入推进文化旅游，切实改善民生。
  1、深入开展精准扶贫。继续落实领导班子、科室负责人及党员干部结对帮扶制度，重点对老司城村36户建档立卡户270人实行帮扶结对，帮助制定发展规划，帮助引导产业发展，帮助争取资金。
  2、引导发展特色产业。以协会组织和合作社为依托，积极发展老司城鸭子、蜜蜂等特色养殖，建立农业特色产业示范基地，打造“土司系列”农产品品牌。
  3、正确处理利益关系。加强基础设施建设，完善配套服务设施建设，解决好老司城村水、电、路等基础设施建设和综合环境，彻底改善群众的生产生活条件。积极安排村民就业，确保村民有稳定的收入来源。
  4、积极推进文化旅游。围绕“项目+旅游”、“文化+旅游”、“扶贫+旅游”，为全域旅游提供持续的发展动力，加强土司文化和土家族文化宣传，积极开展土家民俗活动，吸引游客参与。全年接待游客35万人次以上，购票人数10万人次以上，门票收入600万以上，实现旅游收入达1.5亿元。
  （六）以党建工作为指引，推动工作落实。
  1、着力抓好党建工作。履行党工委书记抓党建“第一责任人”职责，坚持实施党工委书记抓党建述职评议制度；以作风建设为抓手，健全和完善“两学一做”学习教育常态化制度化；严格执行党内政治生活各项制度，全面落实“主题党日”和“三会一课”制度，确保党内政治生活严肃、规范；严格绩效考评，坚持推行“预安销号”制度和一月一汇报、一月一点评，积极推行创先争优，实行工作奖优惩劣政策。
  2、着力抓好学习型机关建设。每月组织干部开展一次专题学习，重点学习党的十九大精神，新党章、法律法规以及业务知识，通过开展集中学习、自学，提升干部业务水平和工作能力。班子成员年内不少于2万字、副科级以上干部和党员不少于1.5万字、一般干部不少于1万字学习笔记，完成学习心得4篇以上。
  3、着力加强人才培养和教育。加强干部的管理，注重年青干部和后备干部培养，引进高学历人才4人以上，培养发展对象2人以上，积极份子1人以上；积极推荐年青后备干部跟班学习，不断提升办事能力和综合协调能力。
  4、着力抓好党风廉政建设。严格遵守中央、省、州、县各项规定，做到用制度规范工作，用制度约束干部，自觉接受社会监督；落实民主集中制，始终坚持重要工作一把手亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，“三重一大”事项班子集体研究。